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    公司“筑思课堂”之中高层管理能力提升培训顺利开班
    作者:马新慧     发布日期:2019-06-18

          公司按照发展战略,2019年把“求新 求变 求发展”作为各项工作的行动纲领,通过编制三年滚动发展战略,坚定转型的定力和行动力,以更大的决心推进转型升级、思变创新,以寻求突破发展,并为未来的持续发展积蓄进化的力量,打造与时俱进、德才兼备的人才队伍,使公司进入蝶变的加速期。

    615日,公司“筑思课堂”之中高层管理能力提升培训项目启动仪式正式拉开序幕,公司北京总部班子成员及中层副职以上领导干部共同参加了开班仪式。

    启动仪式上,公司总经理胡淮滨进行了开班致辞,他表示开展管理人员能力提升,是公司加快转型升级的必然要求,导师和学员是此次培训活动的实施责任主体。他强调,要坚持以能力提升为目标,以实际工作为载体,必发88娱乐和学习工作,为公司健康可持续发展贡献力量。公司党委书记、董事长郝宏伟在讲话中指出在迅速变革的时代,企业中层是组织中承上启下、承前启后的梁柱,不仅要管事,还要带人,不仅要管理,还要领导,需要的是领导力加执行力的高绩效管理,要勤于思考、善于应用,从公司中间力量成为中坚力量。

    公司“筑思课堂”之中高层管理能力提升培训顺利开班

    公司“筑思课堂”之中高层管理能力提升培训顺利开班

    本次管理人员能力提升培训,为期三个月,采用行动学习培训方式,行动学习、管理课程及网络课程相结合,改变单向教育方式,把教学的主角定位在学习者身上,强调学习的目的、主动、互动。培训过程中进行跟踪评审,期末组织学员进行培训成果汇报。人才队伍和干部梯队的建设关系到企业长远的发展,学员们的不懈努力,势必更加牢固地奠定公司的人才基石,促进公司高质量的持续发展。

    背景资料:

    公司“筑”学堂于20185月设立,按照新员工、技术骨干、领导干部划分设置“筑梦”、“筑力”、“筑思”三个分课堂。2018年协同公司技术质量部、法律顾问,利用国机集团在线培训平台,组织实施了18场培训,内容覆盖专业知识技术培训、项目管理培训、人事劳资合同等法务培训、以及领导力相关的管理知识的培训。

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